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年底千万莫让企业标准化创建成为走“形式”

进入年底,各项工作都在收官,时下一些企业为了应付政府部门的年终考核,赶进度,居然把安全生产标准化达标作为一种形式来应付对待,这种“为了创建而创建”的思想要不得。www.7645.com_【官方首页】-威尼斯人娱乐场我们年底考核千万莫让企业标准化创建成为一种“走形式”。

笔者在检查调研中发现,有的企业标准化创建、复审达标之后也确实没有实际运用起来。原因五花八门,主要是在思想认识上有误,一是有的企业负责人骨子里只关注领导要求、给面子;二是有的是只顾眼前的经济利益;三是认为标准化达标定级就是搞形式主义,劳民伤财,从内心并不愿意搞安全生产标准化,创建没信心、没底气、更没动力;四是有的企业安全管理人员自身素养不高,认为按照上级要求只要结果不要过程,联系一下技术服务咨询机构,花点钱,整点内业资料过了就行了;五是大多数企业由于缺乏交流、宣传、培训,企业员工根本不了解安全生产标准化的要求和与自身的关系,主动参与的积极性不高等等不一而足......

其实,搞好安全标准化,一方面既要解决创建企业领导者思想认识先到位,用领导思想达标带动整体工作创建达标;又要解决企业应急安全管理人员的思想认识也要达标;还要解决企业员工思想认识也要达标。因为,企业员工是企业安全生产的利益承载者。www.7645.com_【官方首页】-威尼斯人娱乐场另一方面,千万莫让企业标准化创建成为一种“走形式”。实践也一再证明安全生产标准化建设是保障员工生命和健康最有效、最根本的方式。多数企业特别在安全管理上的基础比较薄弱,存在应急安全管理人员“不会管”、“管不好”的问题。www.7645.com_【官方首页】-威尼斯人娱乐场标准化工作正是把企业应急安全的每个要素都作了规范,对企业生产经营的全员、全过程、全方位都有明确的制度约束。使企业的方方面面都有章可循、有标准对比。

企业千万莫让标准化创建成为一种“走形式”。企业要知道只有通过安全生产标准化创建过程的历练,创建企业才能够进一步辨识和管控危险源和风险点,排查治理隐患,改善作业环境,减少事故发生。当然,企业只有开展标准化创建,也才能让岗位管理规程覆盖企业方方面面,企业有且只有通过创建标准化的全过程,不折不扣按照标准化创建的要求去实施,动员全体从业人员参与,让全体员工真正融入到安全生产标准化建设中去,不断增强员工的自我管理、自我约束能力,使每一名员工都成为企业标准化创建活动的积极参与者。企业应急安全管理才能真正实现长治久安。

www.7645.com_【官方首页】-威尼斯人娱乐场新《安全生产法》也将推进安全生产标准化工作纳入了法律范畴,标准化建设不是企业“想不想”“愿不愿”“能不能”的问题,而是企业必须的法定责任。总之,搞标准化创建是企业提高应急安全规范化管理的一条必由之路,抓标准化建设,就等于抓住了应急安全生产管理工作的根本、核心。标准化建设不仅是在解决当前的问题,也是在解决长远的问题。基层企业年底千万莫让标准化创建成为一种“走形式”!

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